Die 7 besten Personalberatungen in Berlin

Berlin, die pulsierende Hauptstadt Deutschlands, ist nicht nur ein Zentrum für Start-ups, Kultur und Innovation, sondern auch ein Hotspot für exzellente Personalberatungen. Unternehmen aller Größen – von kleinen Betrieben bis hin zu internationalen Konzernen – schätzen die Expertise der Personalberatungen in der Stadt, um die besten Talente zu finden, strategische Personalentscheidungen zu treffen und ihre Teams optimal aufzustellen. In diesem Guide stellen wir Ihnen die 7 besten Personalberatungen in Berlin vor, die für ihren herausragenden Service und ihre Kompetenz bekannt sind. Doch was genau können Sie von einer Personalberatung in Berlin erwarten? Hier sind einige der gängigen Dienstleistungen und Aspekte, die in diesem Bereich angeboten werden:

Executive Search: Spezialisierte Rekrutierung von Führungskräften für Schlüsselpositionen – Preise zwischen 10.000 € und 50.000 € pro Mandat.
Talent Acquisition: Unterstützung bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften – Kosten von 3.000 € bis 15.000 € pro Projekt.
Karriereberatung: Individuelle Beratung für Fach- und Führungskräfte zur Karriereplanung – Preise ab 150 € pro Stunde.
Employer Branding: Strategien zur Positionierung von Unternehmen als attraktive Arbeitgeber – Kosten ab 5.000 € je nach Umfang.
Interim Management: Vermittlung von erfahrenen Managern auf Zeit für spezielle Projekte oder Übergangsphasen – Tageshonorare zwischen 800 € und 2.000 €.
Outplacement-Beratung: Unterstützung für Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung – Preisspanne von 2.000 € bis 10.000 € pro Mitarbeiter.
Organisationsentwicklung: Beratung zur Optimierung von Strukturen und Prozessen in Unternehmen – Preise je nach Projektumfang ab 10.000 €.
HR-Strategieberatung: Entwicklung und Implementierung langfristiger Personalstrategien – Kosten von 5.000 € bis 20.000 €.

1. Zenjob
2. Pflegia
3. Ipser

4. Jobcenter Berlin Neukölln
5. Jobcenter Berlin Treptow-Köpenick
6. Dis AG
7. Jobcenter Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

Anzahl der Unternehmen

2876

Verifizierte Bewertungen

3,94

Durchschnittliche Bewertung

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1. Zenjob

★ ★ ★ ★ ★ 4,1/5

Saarbrücker Str. 21, 10405, Berlin

Personalvermittler
Zeitarbeitsagentur

Warum wir sie ausgewählt haben

Zenjob SE ist ein innovativer Personaldienstleister, der Unternehmen mit qualifizierten studentischen Aushilfen verbindet und dabei auf eine vollständig digitale Plattform setzt. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 revolutioniert das Unternehmen die Arbeitswelt, indem es Jobsuchenden eine flexible und unkomplizierte Möglichkeit bietet, Nebenjobs, Werkstudentenstellen und Tagesjobs zu finden. Mit einer KI-gestützten Technologie werden passende Talente mit den Anforderungen der Unternehmen gematcht, wodurch ein nahtloser Prozess entsteht, der sowohl die Jobsuche als auch die Personalbeschaffung effizient gestaltet.

Das Unternehmen bietet Lösungen für diverse Branchen wie Einzelhandel, Logistik, Gastronomie und E-Commerce an und ermöglicht Unternehmen, ihren Personalbedarf schnell und einfach über eine Online-Buchungsplattform zu decken. Studierende können sich über die mobile Zenjob-App auf Jobs bewerben, die perfekt in ihren Alltag passen, während Zenjob die gesamte Personalverwaltung übernimmt. Mit über 3.500 Partnerunternehmen und einer Präsenz in mehr als 42 Städten deutschlandweit setzt Zenjob Maßstäbe für Flexibilität, Qualität und Effizienz in der modernen Arbeitswelt.

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2. Pflegia

★ ★ ★ ★ ★ 4,7/5

Chausseestraße 19, 10115, Berlin

Personalvermittler
Personalberatung

Warum wir sie ausgewählt haben

Pflegia ist Deutschlands führende Karriereplattform für Pflegekräfte und bietet eine innovative Lösung, um Fachkräfte und Arbeitgeber effizient und passgenau zusammenzubringen. Das Unternehmen ermöglicht Pflegekräften, ihre Jobsuche unkompliziert und diskret zu gestalten – ohne aufwendige Bewerbungsprozesse. Mit einer riesigen Auswahl von über 30.000 Stellenangeboten in Kliniken, Pflegeheimen, ambulanten Diensten, Intensivpflegen und mehr, unterstützt Pflegia Pflegekräfte dabei, den idealen Arbeitsplatz zu finden, der ihren persönlichen Wünschen und beruflichen Anforderungen entspricht.

Die Plattform bietet nicht nur eine kostenlose und anonyme Registrierung, sondern auch eine umfassende Betreuung durch erfahrene Karriereberater, die den gesamten Bewerbungsprozess begleiten – von der Auswahl passender Stellen bis hin zu Vertragsverhandlungen. Arbeitgeber bewerben sich direkt bei den Pflegekräften, wodurch Zeitaufwand minimiert und Transparenz maximiert wird. Mit zusätzlichen Optionen wie Zeitarbeit und einem attraktiven Empfehlungsprogramm setzt Pflegia neue Maßstäbe in der Personalvermittlung und -beratung für die Pflegebranche.

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3. Ipser

★ ★ ★ ★ ★ 4,8/5

Angerburger Allee 59, 14055, Berlin

Arbeitsvermittlung

Warum wir sie ausgewählt haben

IPSER ist ein zertifizierter, privater Arbeitsvermittler, der seit 1999 bundesweit erfolgreich tätig ist und über 3.000 Arbeitnehmer durch Initiativbewerbungen vermittelt hat. Das Unternehmen hat sich auf die effektive Nutzung des verdeckten Stellenmarkts spezialisiert, der bis zu 65 % der verfügbaren Arbeitsstellen umfasst, aber oft unzugänglich für klassische Bewerbungen bleibt. Mit einem einzigartigen Konzept der „i-Bewerbung“ bietet IPSER eine umfassende Unterstützung, einschließlich der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, eines vollautomatischen Versandprozesses und der Vermittlung von Vorstellungsgesprächen, die individuell auf die Wünsche der Kunden abgestimmt sind.

Die angebotenen Dienstleistungen von IPSER zeichnen sich durch eine erfolgsorientierte Vergütung aus – der Kunde zahlt erst nach erfolgreicher Vermittlung. Mit einem Pool von über 1 Million Arbeitgeber-E-Mail-Adressen bietet das Unternehmen Zugang zu verdeckten Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. IPSER legt Wert auf Diskretion, Effizienz und Kundenzufriedenheit und stellt praktische Muster, kreative Vorlagen sowie umfangreiche Tipps zur Verfügung, um Bewerbern den Weg zum Traumjob zu ebnen. Dank langjähriger Erfahrung und modernster Software-Technologie profitieren Kunden von einem schnellen und stressfreien Bewerbungsprozess.

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4. Jobcenter Berlin Neukölln

★ ★ ★ ★ ★ 2,9/5

Mainzer Str. 27, 12053, Berlin

Behörde
Arbeitsvermittlung

Warum wir sie ausgewählt haben

Das Jobcenter Berlin Neukölln ist eine zentrale Anlaufstelle für die Arbeitsvermittlung und die Unterstützung von Arbeitssuchenden im Bezirk Neukölln. Als gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Berlin Süd und des Bezirksamtes Neukölln bietet das Jobcenter umfassende Dienstleistungen, darunter die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung, Fördermaßnahmen zur beruflichen Weiterbildung sowie spezielle Programme für Jugendliche, Menschen mit Migrationshintergrund und Personen mit besonderen Bedürfnissen. Darüber hinaus unterstützt es bei der Beantragung von Leistungen wie Bürgergeld und bietet Hilfestellungen rund um Bildung, Teilhabe und berufliche Qualifizierung.

Mit einem breiten Spektrum an digitalen Angeboten ermöglicht das Jobcenter seinen Kundinnen und Kunden, viele Anliegen bequem online zu erledigen, wie etwa Antragsstellungen oder Terminvereinbarungen. Regelmäßig organisierte Veranstaltungen mit Arbeitgebern und Weiterbildungsanbietern tragen dazu bei, den Zugang zu neuen beruflichen Möglichkeiten zu erleichtern. Zudem setzt die Einrichtung auf Barrierefreiheit und Chancengleichheit, um die Teilhabe aller Menschen am Arbeitsmarkt zu fördern. Dieses Engagement macht das Jobcenter zu einer wichtigen Institution im Bezirk Neukölln.

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5. Jobcenter Berlin Treptow-Köpenick

★ ★ ★ ★ ★ 3,4/5

Groß-Berliner Damm 73 A - E, 12487, Berlin

Arbeitsvermittlung
Behörde

Warum wir sie ausgewählt haben

Das Jobcenter Berlin Treptow-Köpenick ist eine gemeinsame Einrichtung des Bezirksamtes Berlin Treptow-Köpenick und der Agentur für Arbeit Berlin Süd. Es bietet umfassende Unterstützung im Rahmen der Grundsicherung nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II). Als zentrale Anlaufstelle für Arbeitsuchende in der Region engagiert sich die Behörde für eine effektive Arbeitsvermittlung und individuelle Beratung, um Menschen auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu begleiten.

Mit seinem klaren Fokus auf soziale Integration und berufliche Perspektiven leistet das Jobcenter einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Beschäftigung und gesellschaftlicher Teilhabe. Die Einrichtung vereint Fachkompetenz und Serviceorientierung, um den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden. Dabei steht die Zusammenarbeit zwischen den beiden Trägerorganisationen für eine effiziente und kundenfreundliche Betreuung.

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6. Dis AG

★ ★ ★ ★ ★ 4,5/5

Leipziger Str. 124, 10117, Berlin

Personalvermittler

Warum wir sie ausgewählt haben

Die DIS AG ist seit über 50 Jahren ein führender Personaldienstleister, der Menschen erfolgreich in Arbeit bringt und den Einstieg in renommierte Unternehmen ermöglicht. Das Unternehmen bietet spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie und deckt dabei alle Erfahrungslevel ab. Mit ihrer Expertise in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Karriereberatung eröffnet die DIS AG vielfältige Karrierechancen und unterstützt bei der beruflichen Weiterentwicklung.

Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, darunter 20 Jahre in Folge im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ und vier Mal mit dem kununu Top Company Award, zeichnet sich die DIS AG durch ihre hohe Mitarbeiterzufriedenheit und ihren exzellenten Service aus. Besonders hervorzuheben ist die Niederlassung Berlin Finance, die umfassende Dienstleistungen wie Personalvermittlung, Tipps zur Karriereplanung und Unterstützung bei der Suche nach qualifiziertem Personal bietet. Mit ihrem langjährigen Engagement und spezialisierten Fachwissen setzt die DIS AG Maßstäbe in der Personaldienstleistung.

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7. Jobcenter Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf

★ ★ ★ ★ ★ 3,2/5

Goslarer Ufer 37, 10589, Berlin

Behörde
Arbeitsvermittlung

Warum wir sie ausgewählt haben

Das Jobcenter Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf ist eine zentrale Anlaufstelle für Arbeitsvermittlung und die Unterstützung von Arbeitsuchenden im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf in Berlin. Als öffentliche Behörde bietet es umfassende Dienstleistungen, um Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Dabei steht die individuelle Beratung und Betreuung im Vordergrund, um passgenaue Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen zu finden.

Mit einem klaren Fokus auf soziale Verantwortung und effiziente Arbeitsmarktintegration trägt die Institution maßgeblich dazu bei, Chancen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber gleichermaßen zu schaffen. Das Jobcenter agiert als kompetenter Partner in Fragen rund um Arbeitsvermittlung und ist ein wesentlicher Bestandteil des sozialen Netzes in Berlin. Es zeichnet sich durch barrierefreie Angebote und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus, die auf die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger abgestimmt sind.

Häufig gestellte Fragen

Was genau macht eine Personalberatung in Berlin?

Eine Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Talenten. Dazu gehören Dienstleistungen wie Executive Search, Talent Acquisition, Karriereberatung, Employer Branding, Interim Management, Outplacement-Beratung, Organisationsentwicklung und HR-Strategieberatung.

Wie viel kosten die Dienstleistungen einer Personalberatung in Berlin?

Die Kosten variieren je nach Art der Dienstleistung. Beispielsweise liegt Executive Search zwischen 10.000 € und 50.000 € pro Mandat, Talent Acquisition zwischen 3.000 € und 15.000 € pro Projekt, und Employer Branding beginnt ab 5.000 €. Interim Management wird oft nach Tageshonoraren von 800 € bis 2.000 € berechnet.

Wie lange dauert der Prozess der Personalberatung, z. B. bei Executive Search?

Der Zeitrahmen kann je nach Komplexität des Mandats variieren. Executive Search-Projekte dauern in der Regel zwischen 6 und 12 Wochen, während kürzere Projekte wie Karriereberatungen oft innerhalb weniger Stunden abgeschlossen sind.

Wie wähle ich eine gute Personalberatung in Berlin aus?

Achten Sie auf die Erfahrung der Berater, die Spezialisierung auf Ihre Branche und die Erfolgsbilanz bei ähnlichen Projekten. Empfehlungen, Kundenbewertungen und ein persönliches Kennenlernen können ebenfalls hilfreich sein.

Welche Branchen werden von Personalberatungen in Berlin häufig abgedeckt?

Die Personalberatungen in Berlin decken ein breites Spektrum ab, darunter Technologie, Start-ups, Kreativwirtschaft, Gesundheitswesen, Finanzen und viele mehr. Einige Beratungen sind auf bestimmte Branchen spezialisiert.

Kann eine Personalberatung auch bei internen Herausforderungen wie Organisationsentwicklung helfen?

Ja, viele Personalberatungen bieten Unterstützung bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen innerhalb des Unternehmens. Die Preise für solche Projekte beginnen in Berlin meist ab 10.000 € und richten sich nach dem Umfang der Beratung.

Ist eine Personalberatung auch für kleinere Unternehmen sinnvoll?

Absolut. Kleine Unternehmen können von Personalberatungen profitieren, insbesondere bei der Suche nach Fachkräften, der Entwicklung von HR-Strategien oder dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Die Dienstleistungen können individuell angepasst werden.

Gibt es versteckte Kosten bei der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung?

In der Regel werden die Kosten im Voraus transparent kommuniziert. Es ist wichtig, alle Aspekte des Vertrags zu prüfen, einschließlich möglicher Zusatzleistungen oder erfolgsbasierter Gebühren, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.