Die 7 besten Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Die Wahl des richtigen Anwalts für Arbeitsrecht kann entscheidend sein, wenn es um komplexe arbeitsrechtliche Fragen geht. Berlin bietet eine Vielzahl an erfahrenen Anwälten, die sich auf dieses Fachgebiet spezialisiert haben. Egal ob Sie Unterstützung bei einer Kündigung, einem Streit um Arbeitsverträge oder einer Mobbing-Situation benötigen, in diesem Guide finden Sie die 7 besten Experten, die Ihnen mit ihrem Wissen zur Seite stehen. Bevor Sie sich für einen Anwalt entscheiden, lohnt es sich, einen Blick auf die angebotenen Leistungen und Preisspannen in diesem Bereich zu werfen.

Beratung bei Kündigung: Unterstützung bei der Prüfung und Anfechtung von Kündigungen, inklusive Verhandlung über Abfindungen. Kosten: 250–800 €.
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen: Rechtliche Überprüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Kosten: 150–500 €.
Vertretung vor dem Arbeitsgericht: Juristische Begleitung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Kosten: 500–2.500 €.
Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz: Rechtliche Unterstützung und Beratung in Fällen von Mobbing oder Diskriminierung. Kosten: 300–1.000 €.
Beratung zur Elternzeit und Mutterschutz: Unterstützung bei rechtlichen Fragen rund um Elternzeit und Mutterschutz. Kosten: 200–600 €.
Arbeitszeugnisse prüfen: Rechtliche Bewertung und Korrektur von Arbeitszeugnissen. Kosten: 100–300 €.
Lohn- und Gehaltsansprüche: Durchsetzung von Ansprüchen bei ausstehenden Gehaltszahlungen. Kosten: 250–700 €.
Beratung bei Aufhebungsverträgen: Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen. Kosten: 300–1.200 €.

1. Arbeitnehmerhilfe e.V. Berlin
2. Chevalier Rechtsanwälte
3. Rechtsanwälte Dr. Breuer Fachanwälte für Arbeitsrecht

4. Marion Zehe
5. Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Ulrike Herling
6. Rechtsanwalt Dr. Axel Woeller
7. Anwalt für Arbeitsrecht - Die Kündigungsschutzkanzlei

Anzahl der Unternehmen

563

Verifizierte Bewertungen

4,87

Durchschnittliche Bewertung

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1. Arbeitnehmerhilfe e.V. Berlin

★ ★ ★ ★ ★ 4,8/5

Kantstraße 150 1. Aufgang rechts, 10623, Berlin

Anwalt für Arbeitsrecht

Warum wir sie ausgewählt haben

Der gemeinnützige Verein ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin bietet Arbeitnehmern, Betriebsräten und Beamten eine spezialisierte Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht. Mitglieder profitieren von einer kostenlosen Beratung durch erfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, die bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Problemen wie Kündigungen, Abmahnungen oder Fragen zum Arbeitsvertrag kompetent zur Seite stehen. Der Verein hat sich als zuverlässiger Partner für Arbeitnehmerrechte etabliert und bietet sowohl kurzfristige Soforthilfen als auch fundierte Lösungsansätze, um die Rechte seiner Mitglieder zu schützen und durchzusetzen.

Mit einem klaren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse von Arbeitnehmern ermöglicht der Verein umfassende Beratung und Unterstützung, die telefonisch, per E-Mail oder persönlich in Anspruch genommen werden kann. Zu den angebotenen Dienstleistungen zählen unter anderem die Begleitung bei Kündigungsschutzverfahren, die Prüfung von Aufhebungsverträgen sowie die Beratung zu Abfindungen und anderen arbeitsrechtlichen Themen. Die langjährige Erfahrung der Fachanwälte und der ganzheitliche Beratungsansatz machen den ArbeitnehmerHilfe e.V. Berlin zu einer wertvollen Ressource für Arbeitnehmer, die sich in arbeitsrechtlichen Herausforderungen gut aufgehoben fühlen möchten.

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2. Chevalier Rechtsanwälte

★ ★ ★ ★ ★ 4,6/5

Revaler Str. 28, 10245, Berlin

Anwalt für Arbeitsrecht
Anwaltskanzlei

Warum wir sie ausgewählt haben

Chevalier Rechtsanwälte ist eine deutschlandweit führende Kanzlei, die sich auf die Vertretung von Arbeitnehmern im Bereich des Arbeitsrechts spezialisiert hat. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum, das von der Beratung zu Arbeitsverträgen über Kündigungsangelegenheiten bis hin zur Durchsetzung von Abfindungen reicht, unterstützt die Kanzlei ihre Mandanten dabei, ihre Rechte effektiv zu wahren. Dank ihrer Expertise und einer hohen Erfolgsquote hat die Kanzlei bereits über 11.000 Mandanten erfolgreich vertreten und mehr als 35 Millionen Euro für sie erstritten.

Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre schnelle und unkomplizierte Prozessabwicklung aus, bei der häufig innerhalb weniger Wochen Lösungen erzielt werden. Arbeitnehmer profitieren von einer kostenfreien Ersteinschätzung, einer digitalen Beauftragung sowie einer transparenten und zielorientierten Betreuung durch ein Expertenteam. Mit ihrer Erfahrung und ihrem Engagement hat die Kanzlei erfolgreich gegen namhafte Arbeitgeber wie Amazon, Lufthansa und Media Markt agiert, was ihre Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit eindrucksvoll unterstreicht.

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3. Rechtsanwälte Dr. Breuer Fachanwälte für Arbeitsrecht

★ ★ ★ ★ ★ 5,0/5

Landsberger Allee 277, 13055, Berlin

Rechtsanwalt
Anwalt
Anwalt für Arbeitsrecht
Anwaltskanzlei

Warum wir sie ausgewählt haben

Rechtsanwälte Dr. Breuer Fachanwälte für Arbeitsrecht sind ausgewiesene Experten im Bereich des Arbeitsrechts und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitnehmer und Führungskräfte. Mit über 20 Jahren Erfahrung und der Spezialisierung als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Dr. Hartmut Breuer für erstklassige Beratung und Vertretung in komplexen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wie Kündigungen, Kündigungsschutzklagen, Aufhebungsverträgen und Abfindungen. Die Kanzlei zeichnet sich durch ihren klaren Fokus auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mandanten sowie durch hervorragende Bewertungen und hohe Zufriedenheit aus.

Die Kanzlei ist strategisch in Berlin-Lichtenberg und weiteren Standorten wie Friedrichshain, Adlershof und Pankow vertreten, um den Zugang zu kompetenter Rechtsberatung zu erleichtern. Neben ihrer langjährigen Expertise bietet sie eine unkomplizierte und schnelle Unterstützung bei dringenden arbeitsrechtlichen Konflikten, immer mit dem Ziel, die Rechte ihrer Mandanten bestmöglich zu schützen. Durch ihre kundenorientierte Arbeitsweise und ihre tiefgehenden Fachkenntnisse im Arbeitsrecht hat sie sich als eine der führenden Anlaufstellen für Arbeitnehmer und Führungskräfte etabliert.

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4. Marion Zehe

★ ★ ★ ★ ★ 4,8/5

Steglitzer Damm 115, 12169, Berlin

Rechtsanwalt
Anwalt für Arbeitsrecht

Warum wir sie ausgewählt haben

Marion Zehe – Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet hochspezialisierte juristische Dienstleistungen im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere für Arbeitnehmer und Betriebsräte. Die Kanzlei zeichnet sich durch eine kompromisslose Vertretung von Mandantenrechten aus, sei es bei Kündigungen, Abmahnungen oder der Gestaltung von Arbeitsverträgen und Abfindungsvereinbarungen. Mit einem Fokus auf soziale Mitbestimmung und betriebsverfassungsrechtliche Fragen unterstützt die Kanzlei Betriebsräte bei Themen wie Interessenausgleich, Sozialplänen und Arbeitszeitregelungen. Regelmäßige Fortbildungen stellen sicher, dass die Beratung stets auf aktuellem fachlichem Niveau erfolgt.

Darüber hinaus bietet die Kanzlei praxisnahe Seminare und Coaching für Führungskräfte sowie Betriebsräte, um deren Kompetenzen zu stärken und strategisches Arbeiten zu fördern. Marion Zehe hat sich durch ihre langjährige Erfahrung und die Veröffentlichung eines Fachbuchs zur Betriebsratarbeit als Expertin etabliert. Mandanten schätzen die professionelle und empathische Betreuung, die durch klare Kommunikation und gezielte Problemlösungen überzeugt. Die Videoserie und der Blog auf der Webseite ergänzen das Angebot mit wertvollen Tipps und Einblicken in aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen.

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5. Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Ulrike Herling

★ ★ ★ ★ ★ 5,0/5

Fehrbelliner Str. 33, 10119, Berlin

Rechtsanwalt
Anwalt für Arbeitsrecht

Warum wir sie ausgewählt haben

Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht Ulrike Herling bietet in Berlin-Mitte spezialisierte Rechtsberatung und Vertretung in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einer einzigartigen Zweifachqualifikation als Fachanwältin setzt sie auf strategische, prägnante und zielorientierte Lösungen für ihre Mandanten. Ob bei Kündigungen, der Erstellung von Sozialplänen oder anderen rechtlichen Fragen – die Kanzlei steht sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen zur Seite und legt besonderen Wert auf schnelle, kompetente Unterstützung in existenziellen Situationen.

Dank ihrer umfassenden Expertise im Arbeits- und Sozialrecht kann die Kanzlei komplexe Sachverhalte schnell analysieren und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Die fundierte Verknüpfung beider Rechtsgebiete gewährleistet eine rechtssichere und kreative Interessenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Mit ihrem Engagement und ihrer Flexibilität, auch kurzfristige Termine anzubieten, zeigt die Kanzlei ein hohes Maß an Mandantenorientierung und Verlässlichkeit.

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6. Rechtsanwalt Dr. Axel Woeller

★ ★ ★ ★ ★ 4,9/5

Behrenstraße 42, 10117, Berlin

Rechtsanwalt
Anwalt
Anwalt für Arbeitsrecht

Warum wir sie ausgewählt haben

Rechtsanwalt Dr. Axel Woeller ist ein angesehener Experte im Bereich des Arbeitsrechts und bietet umfassende Rechtsberatung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Als Teil der Sozietät Bietmann ist er deutschlandweit tätig und unterstützt seine Mandanten mit fundiertem Fachwissen und praxisnahen Lösungen. Sein Ziel ist es, rechtliche Herausforderungen effizient zu meistern und dabei stets die Interessen seiner Klienten in den Mittelpunkt zu stellen.

Mit seiner Spezialisierung auf Arbeitsrecht deckt Dr. Woeller ein breites Spektrum an Themen ab, von Vertragsgestaltungen über Konfliktlösungen bis hin zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung und einer tiefgreifenden Expertise macht ihn zu einem vertrauenswürdigen Ansprechpartner für komplexe juristische Fragestellungen im Arbeitsrecht.

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7. Anwalt für Arbeitsrecht - Die Kündigungsschutzkanzlei

★ ★ ★ ★ ★ 5,0/5

Kurfürstendamm 30, 10719, Berlin

Anwalt für Arbeitsrecht
Anwalt
Anwaltskanzlei
Rechtsanwalt

Warum wir sie ausgewählt haben

Die Kanzlei Anwalt für Arbeitsrecht – Die Kündigungsschutzkanzlei ist eine hochspezialisierte Rechtsanwaltskanzlei, die sich ausschließlich der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Betriebsräten widmet. Mit einem Schwerpunkt auf Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträgen sowie Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen bietet die Kanzlei maßgeschneiderte Lösungen und setzt sich mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft für die Rechte ihrer Mandanten ein. Durch jahrelange Erfahrung, umfassende Kenntnisse der Arbeitsgerichte und Arbeitgeber in Berlin sowie regelmäßige Fortbildungen erreichen die Anwälte optimale Ergebnisse, oft schon vor einer Gerichtsverhandlung.

Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre schnelle und unkomplizierte Terminvergabe aus und bietet eine kostenlose Erstberatung, bei der Mandanten ihre rechtlichen Optionen besprechen können. Mit einem erfahrenen Team, das über tausend erfolgreich geführte Kündigungsschutzverfahren vorweisen kann, und einer besonderen Expertise in der Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen, stellt sie sicher, dass jeder Fall individuell und menschlich behandelt wird. Ihr Fokus liegt darauf, auch in schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen die besten Ergebnisse für Arbeitnehmer zu erzielen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Leistungen bietet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin an?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin bietet Leistungen wie die Prüfung und Anfechtung von Kündigungen, die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Beratung bei Mobbing und Diskriminierung, Unterstützung bei Elternzeit- und Mutterschutzfragen, Prüfung von Arbeitszeugnissen, Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüchen sowie Beratung zu Aufhebungsverträgen an.

Wie viel kostet eine Erstberatung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Die Kosten für eine Erstberatung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin liegen in der Regel zwischen 100 und 250 €, abhängig von der Komplexität des Falls.

Wie finde ich einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Achten Sie auf die Spezialisierung im Arbeitsrecht, Bewertungen und Empfehlungen von Mandanten sowie die Erfahrung des Anwalts. Ein persönliches Erstgespräch kann ebenfalls helfen, die Kompetenz und Chemie zu beurteilen.

Wie lange dauert es, bis ein arbeitsrechtlicher Fall abgeschlossen ist?

Die Dauer hängt von der Art des Falls ab. Einfache Beratungen können innerhalb weniger Tage geklärt werden, während Gerichtsverfahren mehrere Wochen bis Monate dauern können.

Kann ich die Kosten eines Anwalts für Arbeitsrecht steuerlich absetzen?

Ja, in vielen Fällen können die Kosten für einen Anwalt für Arbeitsrecht als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend gemacht werden. Lassen Sie sich hierzu von einem Steuerberater beraten.

Welche Unterlagen sollte ich zu einem Termin mit einem Anwalt für Arbeitsrecht mitbringen?

Bringen Sie relevante Unterlagen wie Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, Abmahnungen, Lohnabrechnungen, Arbeitszeugnisse oder Schriftverkehr mit Ihrem Arbeitgeber mit, um eine effiziente Beratung zu ermöglichen.

Gibt es in Berlin Anwälte für Arbeitsrecht, die eine kostenlose Erstberatung anbieten?

Einige Anwälte in Berlin bieten eine kostenlose Erstberatung an, dies ist jedoch nicht die Regel. Es empfiehlt sich, dies vorab zu erfragen.

Kann ein Anwalt für Arbeitsrecht auch bei außergerichtlichen Einigungen helfen?

Ja, Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen häufig bei außergerichtlichen Verhandlungen, z. B. bei der Vermittlung in Streitfällen, der Verhandlung von Abfindungen oder der Klärung von Vertragsfragen.